La 88100 s.r.l. ha adottato un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo individuato dall’art. 6 del D. lgs. n. 231/2001, al fine di lavorare correttamente e porre in essere un comportamento corretto,trasparente e socialmente responsabile verso dipendenti, fornitori, clienti e istituzioni. La società ha, altresì, recepito i migliori orientamenti in materia di etica e sostenibilità di impresa anche attraverso l’adozione del Codice Etico societario, nel quale è disposto,tra l’altro, che tutte le attività d’impresa debbano essere svolte nel rispetto della legge, in un quadro di concorrenza leale, con onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi dei clienti, dipendenti, azionisti, partners commerciali e finanziari e delle collettività in cui la società è presente con le proprie attività. Ciò significa che il funzionamento aziendale è regolato da una serie di normative che sono volte a prevenire il rischio della commissione di reati e illeciti amministrativi, oltre a valorizzare la giustizia e la correttezza come modus operandi della 88100 s.r.l.